Asuntos Sociales, Culturales y Filosóficos de la Administración

Responsable: Dra. Ruth Noemí Ojeda López
Universidad Autónoma de Yucatán
ruth.ojeda@uady.mx

Líneas de investigación:

Calidad de vida y organización: discriminación, acoso laboral, estrés y desgaste profesional
Familia y trabajo.
Gestión de las diferencias.
Cultura organizacional: diferencias culturales ocupacionales, estudios comparativos.
Responsabilidad social y ética empresarial.
Espiritualidad, humanismo y gestión.
La organización y sus grupos de interés.
Empresarialidad social.
Globalización, multiculturalidad y organización.
Epistemología de la organización.

Descripción: Ante los retos que encara la disciplina administrativa ante los nuevos ambientes globales, es preciso que tanto académicos como practicantes nos comprometamos en un proceso de reflexión crítica, acerca del impacto que tienen las prácticas organizacionales tanto en el interior de la empresa como en el entorno dentro del cual actúa.

A preocupaciones que desde antaño han estado presentes en las discusiones de la comunidad científica, se suman cuestionamientos acerca del por qué y para qué de la existencia de la organización. Y así como éstos, hay muchos otros temas que contribuyen a enriquecer la discusión en este campo fundamental constituido por los asuntos sociales, culturales y filosóficos de la administración, que trascienden el ámbito de lo meramente disciplinario y que se erigen como ejes transversales en el estudio de los fenómenos organizacionales.