Responsable: Dr. Carlos Colín Flores
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Semblanza:
Doctor en Administración – UNAM , MBA – ITAM, Especialidad en Métodos Estadísticos CIMAT e Ingeniero Químico – UNAM. SNII: Nivel 1. Premio Dr.David Noel Ramírez Padilla como profesor inspirador 2025 (Tec de Monterrey), Premio Raúl Conde Hernández a la mejor ponencia del congreso ACACIA 2025 (ACACIA, A.C.). Reconocimiento como miembro del círculo de profesores destacados de Negocios 2024 (Tec de Monterrey), Reconocimiento mayor número de ponencias aceptadas congreso CLADEA 2021 (CLADEA). Premio Raúl Conde Hernández a la mejor ponencia del congreso ACACIA 2021 (ACACIA, A.C.), Reconocimiento como mejor tesis de nivel doctorado por ANFECA 2014 (ANFECA).
Líneas de investigación:
- El liderazgo y su entorno.
- La gestión directiva.
- Community managers.
- Competencias directivas.
- Comportamiento organizacional.
- Equipos colaborativos.
- Filosofía institucional.
- Ética laboral.
- Techo de cristal.
Descripción:
Partiendo de las generalidades del comportamiento organizacional, se investiga el impacto de tres principales y extensas variables: el individuo, grupos y estructuras que tienen la condición de favorecer la función dentro y fuera de las organizaciones, para las que el desarrollo de liderazgo es de vital importancia. La finalidad del capítulo, es fortalecer y generar el desarrollo de modelos de liderazgo transformacional, gestor, colaborativo y estratega, hacia el fortalecimiento del capital humano, remitiendo sus valores, ética laboral, empoderamiento y relaciones entre grupos internos y externos; asimismo las competencias y gestión directiva que convergen en distintas formas de socialización interna y el entorno de las empresas.